Lieve collega,
Met heel veel plezier hebben wij het jaarprogramma 2026 leren en ontwikkelen vormgegeven. Graag geven wij je een overzicht.
“Krachtig nu, krachtiger morgen”
Dat is ons thema voor 2026. Waarom?
We willen ons, met ons aanbod, in 2026 focussen op het versterken waar je al goed in bent en ontwikkelen waar je nog wilt groeien. En niet alleen je hard- of soft skills, maar ook je fysieke en mentale vitaliteit.
Wat willen we bereiken?
* Vol energie je dag in.
* Groei in vakmanschap.
* Samen leren, samen impact maken.
* Eigenaarschap: je kiest wat bij jou past en zet zelf de volgende stap.
Via de Public Support Academy, het open aanbod, de leergangen en binnenkort ook twee nieuwe platforms, maken we leren laagdrempelig, praktisch en leuk.
Hoe zit het programma 2026 eruit?
Public Support Academy: we gaan door met de bundels:
Get skilled: deze biedt een uitgebreid aanbod van trainingen binnen verschillende categorieën:
* Persoonlijke en professionele ontwikkeling
* Bedrijfsvoering en organisatie
* Commercie en communicatie
* Digitale en technologische vaardigheden
* Taal en cultuur
* Financieel en juridisch
Get skilled met overheid: deze biedt, actuele trainingen over:
* Veranderende wetgeving
* Maatschappelijke ontwikkelingen
NIEUW: we hebben een mooie nieuwe AI-bundel toegevoegd met 155 trainingen over AI, de kansen, risico’s, ChatGPT & prompting en nog veel meer!
In maart introduceren we ook twee nieuwe platforms EnergyPlatform en OpenUp. Met beide platforms helpen we je te groeien in energie, veerkracht en mentale kracht.
* EnergyPlatform: dit Platform biedt het hele jaar door programma’s aan die afgestemd zijn op een bepaalde doelgroep. Daarbij moet je denken aan Jong gezin en werk, Vrouwengezondheid, 50+ energie en nog veel meer. Die programma’s starten op een aantal momenten in het jaar met masterclasses (die op heel veel momenten te volgen zijn, ochtend, middag en avond). Naast deze masterclasses bestaat het programma uit microlearnings met direct toepasbare tips en een online leeromgeving met verdiepende content. Ook zijn er een aantal keren per jaar specials zoals over bijvoorbeeld mantelzorg en financieel fit.
*OpenUp: maakt mentale kracht toegankelijk voor iedereen. Van laagdrempelige coaching tot inspirerende webinars over veerkracht, stressmanagement en persoonlijke groei. Met als doel de mentale welzijn te versterken, zodat je stevig staat in elke situatie. Met dit platform kun je rechtstreeks (1 op 1) contact leggen met psychologen en lifestyle-experts zodat je snel met jouw vraag aan de slag kunt.
Natuurlijk zorgen wij ervoor dat op Public Support Plaza links komen te staan zodat je makkelijk kan inloggen.
Houd je mailbox in de gaten, want binnenkort ontvang je over beide platforms meer informatie.
Open aanbod:
In 2026 hebben we natuurlijk ook weer een mooi aanbod aan open trainingen, zowel live als online. Naar aanleiding van de uitvraag die wij op Public Support Plaza hebben gedaan, zullen we meer trainingen organiseren op vrijdag (de trainingen zijn nog wel in eigen tijd).
We hebben trainingen die voor alle Interimmers interessant zijn, maar ook een aanbod specifiek voor een bu.
Een compleet overzicht van alle trainingen vind je in dit L&D Magazine 2026. Je kunt je binnenkort inschrijven voor de verschillende trainingen.
We hopen met al het bovenstaande aanbod een mooi compleet programma te bieden voor jouw ontwikkeling en vitaal leiderschap.
Voor 2026 hebben we weer een aantal dagen als aanwijsbare vrije dagen aangemerkt. Dit zijn (naast afgelopen 2 januari):
- 28, 29, 30 en 31 december
Kun je werken op een aanwijsbare vrije dag? Dan maak je gewoon je uren en schrijf je deze in de kolom ‘Declarabele uren’.
Kun je niet werken bij de opdrachtgever, sta je stand-by of wil je een vrije dag (in overleg met je opdrachtgever)? Dan neem je een vakantiedag op en schrijf je de uren in de kolom ‘Vakantieuren’.