Lieve Public Support-er,
Nou zeg alweer een jaar voorbijgeraasd,
en is deze Sint best wel weer even gehaast.
Er zijn nog zoveel adressen te bezoeken,
door het hele land, ook in alle uithoeken.
Maar voor jou heeft hij toch even tijd gemaakt,
want jouw inzet heeft hem geraakt.
Ook dit jaar stond je weer voor alle opdrachtgevers klaar,
geen uitdaging lijkt je te zwaar.
Zo draag je bij aan een mooiere maatschappij,
dat maakt toch iedereen superblij.
Met dit berichtje wil de Sint jou daarvoor bedanken,
hij is zo trots, dat steekt hij niet onder stoelen of banken!
Deze Sint wenst je een warme tijd toe met je naasten,
en hij hoopt dat je een beetje kunt onthaasten.
Dan ben je straks weer helemaal klaar,
voor de uitdagingen in het nieuwe jaar.
Sint & Piet
Het einde van het jaar nadert en we willen het graag samen, in de regio’s, feestelijk afsluiten! De uitnodigingen voor de eindejaarsborrels zijn verstuurd.
Mocht je je nog niet hebben aangemeld voor de borrel in jouw regio, kun je je hier nog aanmelden. Een overzicht van de geplande borrels kun je hier vinden: eindejaarsborrels.
Tijdens de borrel zullen we ook de eindejaarsgeschenken uitdelen als waardering voor jullie inzet in het afgelopen jaar.
We herinneren je graag nog even aan de wintertrainingen. We hebben al aardig wat inschrijvingen mogen ontvangen, super! Schrijf je dus nog snel in, want vol is vol!
Hieronder nog even het originele bericht:
De drukke periode rondom de feestdagen is weer in aantocht en de welbekende sprint naar het einde van het jaar is ingezet.
Public Support heeft de volgende aanwijsbare vrije dagen aangemerkt:
24 december 2025
29 december 2025
30 december 2025
31 december 2025
2 januari 2026
Als je deze dagen niet kunt werken bij de opdrachtgever of stand-by staat, zul je deze aanwijsbare dagen verlof moeten opnemen.
En als je op 29 en 30 december geen verlof meer hebt, of geen verlof wilt opnemen, dan kun je gebruik maken van een leerzaam alternatief in de vorm van online training.
Online Wintertrainingen
Vanaf nu kun je je inschrijven, via de Public Support Academy (LINK). Je kunt de trainingen ook terugvinden in de agenda op PS Plaza.
Let op de uiterste inschrijvingsdatum is 15 december!
29 december
*AI: praktisch en huidige tools (hele dag)
*IBabs (basis plus nieuwe tools – hele dag)
*Kabinetszaken (hele dag)
30 december
*AI: AI: praktisch en huidige tools (hele dag)
*Vlot en vlekkeloos schrijven, in een voor iedereen (ook hoger opgeleiden) begrijpelijke taal (1 dag)
Mocht de training van jouw keuze vol zitten, dan is het mogelijk om jezelf op de wachtlijst te plaatsen. Wij zullen je dan vervolgens informeren over de mogelijkheden.
In de week voor de start van de training ontvang je van ons de praktische informatie over de gekozen trainingen met daarbij de link naar de betreffende sessie(s).
Welke situatie is op jou van toepassing?
- Je hebt een opdracht en de opdrachtgever verwacht dat je werkt op 29 en/of 30 december, geen probleem want de genoemde trainingen worden ook in 2026 aangeboden.
- Je hebt in deze periode geen opdracht (stand by), dan neem je op 24, 29, 30 en 31 december en 2 januari je verlof op.
- Wil je op 29 en/of 30 december een training volgen? Dan schrijf je je in en mag je de uren die je hieraan besteedt schrijven onder het kopje stand-by met omschrijving “wintertraining”. Op geen van deze dagen kun je overige stand-by uren registreren (dus of verlof of wintertraining).
- Ben je van plan vrij te nemen en maar ben je wel geïnteresseerd in de wintertraining? Je kunt de trainingen in je vakantie volgen. Hiervoor kun je de uren die je aan de training besteedt schrijven onder het kopje stand-by met omschrijving “wintertraining”. De resterende uren van die week schrijf je bij vakantie/ feestdagen en/of declarabele uren (als je bijvoorbeeld 2 januari weer aan de slag gaat).
Heb je twijfel over het tijdschrijven? Neem even contact op met je regiodirecteur.
Succes en we hopen op veel inschrijvingen!
Een inmiddels jaarlijks terugkerend bericht, maar wel nog altijd goed om te delen: het salaris van december wordt weer iets eerder overgemaakt dan op de gebruikelijke (uiterlijke) 25ste van de maand.
Op 19 december wordt het op je rekening gestort, dan heb je het nog op tijd voor de inkopen voor de feestdagen.
Let op: het salaris van januari wordt weer uiterlijk de 25ste overgemaakt!
Wij waren als hoofdsponsor aanwezig op het Management Support Event op 18 november.
Het was een hele geslaagde dag! Ruim 600 bezoekers waren aanwezig op het event en wij hadden veel aanloop bij onze Public Support Pop-up store en stand. Deelnemers konden meedoen aan een prijsvraag en een workshop winnen ‘onze’ Vanessa Simons (Office) of een styling workshop van de ook inmiddels voor velen bekende Yvonne Stoevelaar. We hebben Public Support weer even goed op de kaart gezet!
Hierbij een kleine impressie:
Het Eventteam: Martina, Patricia, Marjan, Monica, Liesbeth en Karin (en als je goed kijkt zie je onze bloesjes met hartjes!)
Martina vertelde in een korte flight-tour aan geïnteresseerden meer over Public Support.
Ook zijn er een (groot) aantal van de Public Support prijswinnaars gespot bij onze stand. Klik hier voor de foto welke te zien is op PraatPlaza.
Wie is Samora?
Een geboren en getogen Amsterdamse, waarbij het platte accent binnenshuis en in familiesferen nog goed verstaanbaar is. Mijn Surinaamse roots verraden zich echter snel zodra ik op strenge toon, mét Surinaams accent, iets gedaan wil krijgen van mijn twee jongens: Levi (14) en Jacky (7).
Na vele mooie jaren in het prachtige Amsterdam (Zuidoost, De Pijp en Westerpark) ben ik zeven jaar geleden in Abcoude terechtgekomen. Daar woon ik met mijn grote liefde Stefan en onze twee jongens, Levi en Jacky.
Mijn zaterdagen bestaan uit langs de lijn staan, in weer en wind, om mijn boys aan te moedigen tijdens hun spannende voetbalwedstrijden. Inmiddels ben ik de (ongekroonde) queen van de FC Abcoude F-side en help ik de club waar ik kan met bardiensten, het wassen van doorweekte pubertenues, en heeft ook Levi daar een bijbaantje als trainer van de jongere jeugd.
Naast mijn gezinsleven trek ik er graag op uit met mijn vriendinnengroep, die bestaat uit vrouwen met verschillende culturele achtergronden: Surinaams, Nederlands, Hongaars, Dominicaans, Marokkaans, Sloveens, Chinees, Indonesisch, Nigeriaans en Ghanees. Het is zó verrijkend om te leren van elkaars cultuur en achtergrond en misschien nog wel belangrijker: het eten! Want een foodie, dat ben ik.
Ik geniet enorm van lange avonden met goed gezelschap, een tafel vol eten en heerlijke wijnen, waar we eindeloos kletsen over van alles: van foute relaties tot politiek, muziek en werk.
Verder hebben we een chaletje in Callantsoog, vlakbij de kust. Daar maken Stef, Levi, Jacky en ik graag lange strandwandelingen, en zomers liggen we, als het weer het toelaat, met een overvolle koelbox te bakken op het strand. Zijn we niet in Nederland, dan vind je ons meestal in een van de mediterrane landen. Ook daar zoeken we graag het strand op, maar dompelen we ons net zo graag onder in de lokale cultuur door kleine dorpjes te bezoeken en ons steentje bij te dragen waar we kunnen.
Hoe ben je bij ons terechtgekomen?
Na de overname van Headroom door Public Support maakte ik kennis met Jennifer, de talent director. Een ontzettend aangename kennismaking die me direct enthousiast maakte. De workload op het gebied van hiring stond bij Headroom op een wat lager pitje, maar bij PS ligt er volop werk en daardoor kreeg ik de prachtige kans om de rol van talent manager te vervullen.
Daarnaast houd ik nog steeds een lijntje met Headroom en heb ik dus the best of both worlds!
Welke werkzaamheden geven jou energie?
Van nature ben ik een verbinder. Ik leer graag nieuwe mensen kennen en hoe leuk is het dat ik in mijn werk de kans krijg om met mensen in gesprek te gaan over iets wat zo’n belangrijke rol speelt in hun leven: een baan.
Ik gun iedereen werk waarin ze, naast hun privéleven, ook écht blij en gelukkig kunnen zijn. Het assistant-vak en vrouw-zijn zijn wat mij betreft onlosmakelijk met elkaar verbonden, en daarin voel ik die echte girlpower. Bij Headroom is het me gelukt om vijf mannelijke assistants aan te nemen en mijn streven is om dat ook bij PS te doen. Hoe leuk zou dát zijn?!
Wat maakt Public Support zo’n mooie organisatie?
‘Werk met je hart’ is hier écht voelbaar. Naast het warme welkom van mijn directe collega’s, ben ik groot voorstander van de corebusiness van PS: het plaatsen van getalenteerde mensen bij maatschappelijk verantwoorde organisaties. Een sterk merk met een waardevolle niche.
Wat betekent ‘Werken met je hart’ voor jou?
Voor mij betekent het: samen doen. Elkaar helpen waar dat kan. Oprechte interesse tonen in de persoon achter de collega. Empathie hebben, altijd. Successen samen vieren, maar er ook voor elkaar zijn als het even minder goed gaat.
Deze week vragen we graag jullie aandacht voor de training Het Lastige gesprek, een hele gave training rondom het voeren van ‘lastige gesprekken’. Wat maakt een gesprek lastig en hoe fijn zou het zijn als een lastig gesprek, doormiddel van een juiste voorbereiding en aanpak een goed gesprek kan zijn.
Zaterdag 29 november krijg je hier de tools voor en ga je ook nog oefenen in de praktijk met een trainingsacteur. Er zijn nog een paar plekken beschikbaar dus schrijf je gauw in: aanmelden. De training vindt plaats in Utrecht bij BCN, dus lekker centraal in het land.
Hieronder de informatie over de training
Het voeren van een lastig gesprek is voor velen van ons een uitdaging. En wát een gesprek precies een lastig gesprek maakt, is afhankelijk van de persoon/personen in kwestie, eerdere ervaringen, hopen en wensen, angst en andere emoties en vooraf onvoorspelbare situationele factoren. Tijdens deze training focussen we daarom op die dingen die je wél kunt voorbereiden bij het voeren van allerhande lastige gesprekken. En nog belangrijker: op een manier die de onderlinge relatie niet beschadigt.
Je krijgt inzicht in wat jouw specifieke uitdagingen zijn bij het voeren van lastige gesprekken, het stellen van grenzen, jezelf zoveel mogelijk stabiliteit, controle en ruimte geven tijdens een dusdanig gesprek en het voorbereiden van je eigen doelen, boodschap, grenzen en communicatieve tactieken. Dit alles zonder jouw eigenheid in het gesprek te verliezen! Kortom: na deze training weet je hoe je je kunt voorbereiden op allerhande lastige gesprekken, zodat je met meer zelfvertrouwen en een beter resultaat in de praktijk kunt handelen! Je neemt het Lastige Gesprekken Stappenplan op papier mee naar huis, om doelgericht toekomstige lastige gesprekken voor te kunnen bereiden.
Deel 1 (9.30-13u)
Tijdens het ochtenddeel van deze training besteden we aandacht aan persoonlijk factoren die een gesprek lastig kunnen maken. We onderzoeken de rol van emoties voor en tijdens een lastig gesprek en hoe hiermee om te gaan. Ook zoomen we in op het aangeven van grenzen en ook op complexere vaardigheden als ‘metacommuniceren’. Er is tijdens dit deel veel ruimte om in gesprek te gaan met de deelnemers om door middel van voorbeelden de stof levendig en begrijpelijk te maken. We focussen op emotionele intelligentie in gespreksvoering om de deelnemers met meer regie en zelfvertrouwen lastige gesprekken aan te gaan.
Deel 2 (14-17u)
In het tweede deel van de training gaan we concreet aan de slag met opgehaalde voorbeelden uit de praktijk! We begeleiden de deelnemers in het ‘op verhaal komen’, zodat ze uiteindelijk de situatie kiezen die het meest leerzaam is voor hen om mee te oefenen. Dit kunnen reeds gebeurde, toekomstige of denkbeeldige maar waardevolle situaties zijn. Rebecca, in de rol als ervaren trainingsactrice, stelt exact de juiste vragen om feilloos het gedrag neer te kunnen zetten waar de deelnemer in kwestie mee worstelt. Ik als trainer zorg op mijn beurt voor een veilige leeromgeving, waarin elke deelnemer met een gerust hart kan experimenteren met nieuw gedrag. Zo kan het geleerde direct erna direct worden toegepast in de praktijk!
Deze training wordt verzorgd door Miek Crouzen
De drukke periode rondom de feestdagen is weer in aantocht en de welbekende sprint naar het einde van het jaar is ingezet.
Public Support heeft de volgende aanwijsbare vrije dagen aangemerkt:
24 december 2025
29 december 2025
30 december 2025
31 december 2025
2 januari 2026
Als je deze dagen niet kunt werken bij de opdrachtgever of stand-by staat, zul je deze aanwijsbare dagen verlof moeten opnemen.
En als je op 29 en 30 december geen verlof meer hebt, of geen verlof wilt opnemen, dan kun je gebruik maken van een leerzaam alternatief in de vorm van online training.
Online Wintertrainingen
Vanaf nu kun je je inschrijven, via de Public Support Academy (LINK). Je kunt de trainingen ook terugvinden in de agenda op PS Plaza.
Let op de uiterste inschrijvingsdatum is 15 december!
29 december
*AI: praktisch en huidige tools (hele dag)
*IBabs (basis plus nieuwe tools – hele dag)
*Kabinetszaken (hele dag)
30 december
*AI: AI: praktisch en huidige tools (hele dag)
*Vlot en vlekkeloos schrijven, in een voor iedereen (ook hoger opgeleiden) begrijpelijke taal (1 dag)
Mocht de training van jouw keuze vol zitten, dan is het mogelijk om jezelf op de wachtlijst te plaatsen. Wij zullen je dan vervolgens informeren over de mogelijkheden.
In de week voor de start van de training ontvang je van ons de praktische informatie over de gekozen trainingen met daarbij de link naar de betreffende sessie(s).
Welke situatie is op jou van toepassing?
- Je hebt een opdracht en de opdrachtgever verwacht dat je werkt op 29 en/of 30 december, geen probleem want de genoemde trainingen worden ook in 2026 aangeboden.
- Je hebt in deze periode geen opdracht (stand by), dan neem je op 24, 29, 30 en 31 december en 2 januari je verlof op.
- Wil je op 29 en/of 30 december een training volgen? Dan schrijf je je in en mag je de uren die je hieraan besteedt schrijven onder het kopje stand-by met omschrijving “wintertraining”. Op geen van deze dagen kun je overige stand-by uren registreren (dus of verlof of wintertraining).
- Ben je van plan vrij te nemen en maar ben je wel geïnteresseerd in de wintertraining? Je kunt de trainingen in je vakantie volgen. Hiervoor kun je de uren die je aan de training besteedt schrijven onder het kopje stand-by met omschrijving “wintertraining”. De resterende uren van die week schrijf je bij vakantie/ feestdagen en/of declarabele uren (als je bijvoorbeeld 2 januari weer aan de slag gaat).
Heb je twijfel over het tijdschrijven? Neem even contact op met je regiodirecteur.
Succes en we hopen op veel inschrijvingen!
Zoals iedere maand hebben we weer nieuwe collega’s mogen verwelkomen. Deze maand een leuke groep van 7!
Welkom Samora, Judith, Heleen, Gonnie, Susan, Noëlle en Tom!
Veel plezier en succes!
In de rubriek ‘Kennismaken met…’ stellen we iedere keer één of meerdere Public Supporters aan jullie voor. Deze keer nemen we een kijkje in het (werk)leven van Tom van Emmerik. Tom is in november 2025 officieel gestart en versterkt het team Communicatie & Events, en Learning & Development. Een mooie gelegenheid om hem meteen aan jullie voor te stellen!
Wie is Tom?
Hoi allemaal! Mijn naam is Tom en ik stel mezelf graag even aan jullie voor. Ik ben geboren in Leiderdorp en woon al mijn hele leven in Oude Wetering – nou ja, hele leven? Ik heb tussendoor ook wat uitstapjes gemaakt.
In mijn vrije tijd ben ik vaak te vinden op het voetbalveld of in de sportschool. Doordeweeks en op zaterdagmiddag sport ik graag, zodat ik in de rest van het weekend écht kan genieten. Balans, noem ik dat.
In 2023 ben ik afgestudeerd aan de opleiding Sport, Management & Ondernemen aan de HvA. Voor mij was één ding duidelijk: ik ga naar Australië – 24 jaar nadat mijn moeder dit deed, voordat ze mij kreeg. Het bleek een fantastische keuze: ik ben er zelfs zes maanden geweest. Naast reizen, wat ik nog regelmatig doe, houd ik van een goed feestje, terrasjes pakken en het strand.
Hoe ben je bij ons terechtgekomen?
Nadat ik terugkwam van mijn reis, was voor mij duidelijk wat ik wilde doen: ik wilde werken met mensen en samen projecten en evenementen realiseren. Dat werd mijn uitgangspunt tijdens het zoeken naar een nieuwe uitdaging. Via LinkedIn stuitte ik op een vacature bij het team Communicatie & Events en Learning & Development van – voor mij toen nog onbekende – Public Support. Ik mocht op gesprek komen en het klikte eigenlijk meteen! Vanaf dag één heb ik me welkom gevoeld, ook al liggen onze interesses soms wat uit elkaar. Juist die diversiteit maakt het werken hier leuk en leerzaam.
Welke werkzaamheden geven jou de meeste energie?
Ik krijg de meeste energie van projecten waarbij ik kan samenwerken met anderen en iets concreets en succesvol neerzet. Het organiseren van evenementen en trainingen vind ik daarom heel gaaf: van A tot Z, voorbereiding tot evaluatie. Het is heel variërend werk en daarom nooit saai.
Wat maakt Public Support zo een mooie organisatie?
Public Support is een warme en betrokken organisatie waar iedereen zich echt thuis kan voelen. Er is aandacht voor jou als individu, en collega’s vinden het belangrijk dat je goed in je vel zit. Daarnaast staat ontwikkeling centraal – zowel op zakelijk als persoonlijk vlak. Of je nu wilt groeien in je vakgebied of werken aan je persoonlijke vaardigheden, hier krijg je ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.
Wat betekent Werk met je Hart voor jou?
Werken met je hart betekent voor mij werken met passie en plezier. Alle neuzen dezelfde kant op; allemaal hetzelfde doel. Met werken met je hart denk ik aan de voldoening na een werkweek, waarna je samen met je collega’s en samenwerkingen iets moois hebt neergezet.